龙江森工林区:文化建设凝聚转型发展动力|皇冠官网

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皇冠官网_森工林区转型发展过程中,生态文化意识已深深熔铸在森工人的生命力、创造力和凝聚力中。十一五期间,全林区文化建设累计投入5个多亿,极大地改善了林区文化环境,满足了职工群众精神文化需求。

在转型发展过程中,以森工林区24个国家级和18个省级森林公园为重点,借绿色生态、红色旅游、白色冰雪等不断做大做强生态旅游文化产业。森工实施文化惠民工程,大力加强林场(所)综合文化站建设、林区电影放映和图书馆、展览馆等文化工程建设,截至目前,全森工已建成大型文化广场23个,小型休闲广场500余个,文化场馆40多个,并与省博物馆合作以生态之源、绿色之舟、富饶之地、人文之乡、最美森工为主题,在黑龙江省博物馆内建立了森工生态展馆,向社会各界全景式宣传展现龙江森工生态文化。

森工林区的发展壮大,离不开先进的精神文化支撑。一向粗犷、豪放、热爱生活、向往文明的林区人,形成了艰苦奋斗、自强不息、顾全大局、无私奉献、开拓创新、追求卓越的森工精神,孕育了风格独特、自成体系、历久弥坚的森工文化。在林区转型发展的过程中,文化繁荣已经为森工人筑起了一座坚不可摧的长城,通过文化的引领和发展,森工人生活得更加丰富与惬意,文化建设让林区人神气了,让企业壮实了,让职工群众腰包鼓了,让城市活起来了!1改善林区文化环境满足群众精神需求森林是根,文化是土,博大浓郁的林区文化一直是森工人不懈进取的持久动力。

近五年间,省森工总局在致力于生态建设和产业发展的同时,坚定不移地发展壮大森工文化,把构建繁荣的生态文化体系作为建设林区小康社会的重要目标,列入森工着力构建的四大体系之一。十一五期间,全林区文化建设累计投入5亿多元,适应职工群众精神文化需求,改善了林区文化环境。

五年间,他们梳理出了森工文化的发展路径:以构建社会主义核心价值体系为基点,加强职工群众思想道德建设。加强森工精神的提炼,形成林区共同的思想基础;加快发展速度,激发文化活力;完善公共文化服务体系,繁荣文化事业;加快振兴林区文化产业,提升森工的文化竞争力;提高各级领导干部抓文化发展的能力,特别是要不断提高他们的文化自觉性、文化自信心和文化自强意识。推动森工文化大发展、大繁荣,也是满足职工群众新需求、激发发展新活力、提升森工新形象的战略选择。五年间,一系列的文化建设为森工的大发展、快发展锦上添花,文化成为灵魂时刻牵引着改革发展的步伐。

2010年,森工大力推进社会主义核心价值体系建设,深入开展以唱四好、讲四德、树新风为主要内容的宣传教育活动。相继组织开展解放思想、加快发展大讨论和纪念治危兴林二十年、实施天保工程十年系列主题宣传活动以及森工发展建设成果展。创办了全省森工要闻电视新闻节目,为林区职工营造了良好的舆论氛围。

2011年,总局把构建繁荣的文化体系列入四八四三长远发展战略中,充分体现出对文化的高度重视。2012年,又精心推出回眸十一五、展望十二五,总结天保一期、启动天保二期等一系列主题宣传活动。

在推进社会主义核心价值体系建设中,选树了一批践行社会主义核心价值观、代表新时代形象的先进人物,干部职工的凝聚力得以增强。2013年,森工文化建设得到新推进,发展软实力明显提升。

开展了创造新业绩、喜迎十八大、魅力新森工、形势任务等三大宣传战役。组织开展了各大媒体走进森工活动,有效提升了森工形象。森工精神得到进一步弘扬,全林区涌现出各方面先进典型138个。

组织开展了六个十佳和谐单位(家庭)创建评选等活动,实施林区环境治理、交通秩序整治、文明素质提升三项工程,知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚蔚然成风。2实施文化惠民工程构建公共文化网络夕阳西下,伴着霓虹闪烁的灯光,走进绥棱林业局鼎盛园广场,立刻就被一幅现代版的清明上河图所吸引,画中人随着各自的文化符号自成体系,或在广场演出,或练太极剑,还有现代舞、大秧歌、自弹自唱的社区小乐队那一个个文化小气候勾勒出的绥棱人气,让观者情不自禁融入其中。

柴河林业局友谊社区活动中心,由20余位林区退休职工组成的夕阳红民乐演奏团正在聚精会神地演奏,欢快的《柴河林区欢乐多》,从每个人的指尖流出,琴瑟和鸣,让人心醉。夜幕降临,华灯初上,柴河林业局五个休闲广场上,1714盏景观灯各显华丽,六个远程射灯在天空交织,卡通动漫景观灯变化莫测,柴河如同一座不夜城。

近三年来,柴河林业局累计投入2058万元,新建文化中心及活动室8980平方米,公园、广场20处7.6万平方米,丰富多彩的文化娱乐活动,使小城镇充满浓郁的文化气息,百姓的幸福感从来都没有这样强烈。在桦南林业局装修一新的职工俱乐部,业余的文艺团体大约有十五六个,总人数近2000人,这些人犹如一粒粒文化种子,花开大地,馨香四溢。轮滑协会、京剧票友协会、中老年合唱团、书画摄影协会等等,这些来自林业局职工自发组织的队伍,每个月甚至每一天都有丰富多彩的文化活动。几年来,大海林林业局不断延伸着企业文化的外延。

先后投资400余万元用于文化基础设施的建设和改造。一个面积1万平方米的休闲广场和2000平方米的俱乐部广场成为职工一年四季健身、娱乐、舞蹈、散步、休憩、文艺演出的场所。山上山下100余台(套)健身器材使林区人也享受到了城里人的健身方式。

在10个林场建有职工活动室,设置了书刊阅览、棋牌、乒乓球等设施。无论日常生活,还是重大节日,东方红林业局的广场文化都开展得红红火火。

他们以传统文化、企业文化、家庭文化、社区文化为主要内容,举办了现场书画表演、千名党员重温入党誓词、升旗仪式、花卉展等广场文化活动,连续8年组织开展了有规模的社区文化艺术节。五年来,森工高度重视企业文化建设,实施文化惠民工程,加强广播电视覆盖、林场(所)综合文化站建设、林区电影放映、图书馆、展览馆等文化工程建设,形成了覆盖林区、结构合理、功能健全、实用高效的公共文化设施网络。3做强生态旅游培植发展文皇冠官网化产业文化具有提升产业附加值的重要功能,只有加强特色文化建设,大力发展森林文化、冰雪文化、生态旅游文化,才能使森工的发展潜力得到充分挖掘。五年来,龙江森工在转型发展过程中,以森工林区24个国家级和18个省级森林公园为重点,以绿色生态、红色旅游、黑色(农业观光)、白色冰雪、金色企业五彩文化为主线条,不断做大做强生态旅游文化产业,把中国雪乡,世界共享、大沾河白头鹤湿地之乡、穆棱中国东北红豆杉之乡、迎春国家级京剧之乡、柴河威虎山抗联遗址、凤凰山全国摄影创作基地、亚布力旅游名镇等文化旅游品牌进行深入挖掘,形成具有森工林区特色的生态文化产业和体系。

在推进旅游文化与旅游产业融合发展上,加强创意和策划,组织专家学者,把沉积于山川河流之内、附着于森林树木之中、流传于百姓民间、蕴藏于森工悠久历史、呈现于林区特色美食的生态文化、森林文化、民俗文化、历史文化、饮食文化进行了系统归纳和深入挖掘,着力打造文化个性景区、开发旅游文化纪念品、推进旅游演艺娱乐业、搭建文化展示平台。近年来,大海林林业局通过举办中国雪乡旅游节,提高了雪乡的知名度和美誉度。

雪宝宝吉祥物选拔赛、万嘉杯中国雪乡摄影大赛、首届中国雪乡论坛、雪雕大赛、中国雪乡影视剧展播、万人徒步穿越大赛等活动,突出了林海雪原、戏冰娱雪、冰情雪韵的特色冰雪文化,提高了雪乡知名度,厚重了雪乡旅游文化。亚布力、山河屯、沾河等林业局也充分利用各自的旅游资源,大打文化牌,通过开展生态文化宣传教育活动,组织开展森林旅游节、滑雪节、国际湿地日、爱鸟周等生态文化主题活动,展示生态文明建设成果。通过推动群众文化和旅游文化相结合,培植和发展文化产业。

产业兴企,文化铸魂。用文化把职工的思想凝聚起来,把潜能激发出来,营造政通人和的环境,才能让企业永葆青春和活力。

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绥棱林业局通过实施大文化战略,效应不断彰显。在第24届哈尔滨经济贸易洽谈会上,该局重点招商引资项目黑龙江森工木制品有限责任公司落户绥棱。这项投资5.6亿元,年生产能力1000多栋木制别墅,生产总值达16亿元的公司扎根林区,看中的正是该局以文化经营城市、以文化管理企业、以文化凝聚人和鼓舞人的大文化战略。

该公司在当地安家后,将坚持文化兴企,以打造企业文化最强企业为目标。海林林业局的文化建设坚持把人放在企业中心地位,在管理中尊重人、理解人、关心人、爱护人,确立职工主人翁地位。

修订完善了职业道德准则,强化纪律约束机制,使企业各项规章制度成为干部职工的自觉行为。从靠山吃山,到看山护山、管山用山,森工林区职工依恋这座大山的情谊从未改变,改变的是文化的提升、渗透及爱护它的方式。让森林覆盖大地、让绿色涌进生活、唤起百万民众、建造绿色海洋、科技兴林山献宝、勤劳致富水流银一个个口号昭告了保护生态在森工林区的深入人心。随着时间推移,保护森林、保护家园的思想也在不断的深化,并渗透在林区的每一个细节。

有了文化的植入与渗透,不但形成了林区坚实的文化群体,更促进了森工林区从木材生产为主,向生态旅游、林产工业、文化产业等产业链条的成功转型。弘扬企业精神,发扬主人翁精神,崇尚社会新风,打造和谐型企业成为森工各企业文化发展的主旋律。2013年,总局党委先后组织了走进生态文明新时代主题系列文化活动,开展大型主题广场文化活动50余场,各林业局社区、校园开展各类文化活动、体育竞技赛事500多场(次),以美丽林区、美丽心灵、多彩文化、多彩生活为指导思想,以唱响主旋律、讴歌林区新变化、赞美林区幸福生活为切入点,弘扬了森工精神,同时也将森工生态文明建设推向发展的新阶段。

五年来,通过文化的引领,如今焕然一新的森工处处环绕着文化的气息。过去的艰难创业期,森工人艰苦奋斗、自强不息,如今的转型发展期,他们开拓创新,追求卓越。埋头苦干的森工人正创造和享受着丰富惬意的新生活。

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